「研修を実施して終わりにしない、コンテンツ設計と運用の考え方」
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こんな資料です！
- ・研修やeラーニングを「実施して終わり」にせず、事業課題から育成ゴールを設計する方法を解説
・ハイパフォーマーや外部プロ人材の暗黙知・実務知を、再現可能な育成コンテンツへ変えるステップを紹介
・導入後の活用から実践・フィードバック・改善まで、学びを現場につなげる運用設計のポイントがわかる。