『AI時代の人事・組織実態調査レポート』
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こんな資料です！
- ・生成AI活用が「個人の効率化」で止まる企業と「組織変革」に接続できる企業の違いを、人事・組織の実態データから立体的に整理した資料
・ガイドライン整備や推進体制、主導部門の置き方など、導入後に現場で詰まりやすい論点を調査
・AI時代に人事が担うべき役割や、人材要件・育成・配置の再設計に関する示唆